Eerlijk is eerlijk: een groot deel van ons leven, spenderen we op het werk. Het is daarom belangrijk dat je een baan hebt waar je energie uit haalt. Als jij iedere maandag met tegenzin naar je werk gaat, is het misschien tijd op zoek te gaan naar jouw echte droombaan. We hebben gesproken met Manon van Steenpaal; interim Recruiter bij Sidekix. Zij heeft al meer dan 13 jaar ervaring op het gebied van human resources en recruitment. Samen hebben we vier tips zodat ook jij in 2023 jouw ideale job vindt (en scoort)!

1. Beschrijf jouw ideale werkgever
   Om jouw droombaan te vinden, moet je weten hoe jouw ideale werkgever eruit ziet. Dit ontdek je door erachter te komen wat jij belangrijk vindt. Wat zijn bijvoorbeeld jouw normen en waarden, in welke branche wil je graag werken en welke functie lijkt je interessant? Met deze informatie vind je een werkgever die écht bij je past.
2. Gebruik je netwerk
   Jouw perfecte baan is misschien dichterbij dan je denkt. Check altijd in je netwerk – bijvoorbeeld via familie, vrienden of LinkedIn – of iemand een goede tip heeft voor een leuke, nieuwe uitdaging. En als ze het bedrijf aandragen waar zijzelf werken, kan je meteen een goed en eerlijk beeld vragen over de organisatie.
3. Bezoek regionale baanmarkten en vakbeurzen
   Gemeentes organiseren jaarlijks diverse gratis baanmarkten die je kan bezoeken. Doordat je de werknemers zelf meteen kan spreken, krijg je een andere indruk van de sfeer dan wanneer je alleen de website bezoekt. Ook vakbeurzen kunnen helpen om op een leuke manier in contact te komen met een potentiële werkgever.
4. Lokale werving- en selectiebureaus.
   Werving- en selectiebureaus helpen jou om een goede werkmatch te vinden. Zij hebben jaren ervaring op het gebied van recruitment. Zeker een lokaal werving- en selectiebureau weet misschien iets te vinden wat bij je past én dichtbij huis is. Ook helpt een werving- en selectiebureau jou om je CV goed op te stellen en krijg je gericht sollicitatieadvies.
5. Proactief zijn via social media
   Laat zien dat je beschikbaar bent voor een nieuwe baan via jouw social media, bijvoorbeeld LinkedIn en Facebook. Geef duidelijk aan wat je zoekt en wat je kwaliteiten zijn. Dit maakt de kans dat je benaderd wordt door een goede match groter.

Droombaan gevonden, wat nu?

Stel: je hebt je ideale job gevonden bij een top bedrijf. Hoe zorg je dan dat je aangenomen wordt? Manon heeft hiervoor nog twee laatste bonustips!

6. Check de vacature en pas je CV aan.
   Nee, daarmee bedoelen we niet dat je moet liegen of overdrijven. Het helpt om de vacature waarop je solliciteert goed te checken, zodat je kan zien op welke kwaliteiten kandidaten worden beoordeeld. Zo kan je jouw krachten en competenties die hierop aansluiten prominenter naar voren laten komen. Ook helpt het eerlijk te zijn over de kwaliteiten die je nog niet beschikt en te benoemen dat je bereid bent je kennis hierover uit te breiden.

7. Bel het bedrijf
   Een goede, eerste indruk is bijna altijd gegarandeerd als je vóór het versturen van je sollicitatie eerst telefonisch contact opneemt. Die proactieve houding en duidelijke interesse voor de functie worden door jouw toekomstige werkgever niet vergeten en laten zien dat jij écht gemotiveerd bent voor de functie.

Jezelf goed voelen. Dat wil jij ook, toch? Dan is meer beweging misschien de oplossing voor jou. Niet voor niks komen voornemens als ‘blijven bewegen’ en ‘meer sporten’ vaak voor. Het  helpt je om jezelf gezond, fit en vitaal te voelen. Als werkgever motiveren we onze collega’s bij Sidekix daarom met het Sidekix Fitnessplan. 

Op basis van een Nationaal Bedrijfsfitness Plan van Bedrijfsfitness Nederland, is het Sidekix Fitnessplan opgesteld. Hiermee krijgen collega’s in loondienst korting op een sport- of fitnessabonnement. Zo is beweging niet alleen gezond, maar ook nog eens voordelig. Maar soms is alleen een financieel voordeel niet voldoende om de motivatie hoog te houden.

Vijf tips om te blijven bewegen
Herken je deze situatie?: Je neemt jezelf voor om meer te bewegen in het nieuwe jaar. Je sluit een sport- of fitnessabonnement af. De eerste twee tot drie weken sport je consistent, daarna zakt de motivatie steeds meer weg. Enorm frustrerend. We hebben onze sportieve collega’s daarom gevraagd om hun advies en hebben vijf tips voor je, waarmee jij jouw sportieve voornemen dit jaar wél volhoudt.

1. Zoek iets dat je leuk vindt
   Voor je geld investeert in bijvoorbeeld yogalessen, Crossfit of een fitnessabonnement, is het goed om verschillende dingen uit te proberen. Zo vind je iets dat je makkelijker volhoudt en misschien zelfs écht leuk vindt. Dit is ook de reden dat collega’s met het Sidekix Fitnessplan korting kunnen krijgen op een sport naar keuze, in plaats van alleen fitness.
2. Ga op vaste tijden
   ‘Ik heb geen tijd’, wordt vaak als reden genoemd om niet te bewegen. Om die gedachte te voorkomen, helpt het je beweeg- of sportmomenten vooraf in te plannen. Ook zorgt het dat je een ritme krijgt, waardoor het steeds makkelijker is om te gaan. Zo maak je van bewegen een prioriteit.
3. Zoek een sportbuddy
   Moeite om jezelf gemotiveerd te houden of vind je alleen sporten saai? Zoek dan een sportbuddy! Collega’s bij Sidekix sporten soms samen om elkaar aan te moedigen en en te stimuleren om wel te gaan.
4. Stel doelen
   Iedereen sport met een reden. Zorg dat je jouw doel(en) helder maakt, bijvoorbeeld door ze op te schrijven. Dit helpt om in lastige tijden gemotiveerd te blijven. Is je doel groot? Maak er dan kleinere doelen/mijlpalen van. Het kan ook helpen een beloning te bedenken voor jezelf als extra stimulans om je doel te halen.
5. Niet denken, maar doen
   De meest genoemde tip van onze collega’s; niet denken, maar doen. Je brein is zo goed in het verzinnen van smoesjes, maar je hoeft er niet naar te luisteren. Negeer die negatieve stemmen en ga gewoon! Geloof ons, je voelt je daarna een stuk beter.

De kerstsfeer zit er goed in bij Sidekix. Zo ook afgelopen donderdag, toen we de dag samen zijn begonnen met een gezellig kerstontbijt. Onder het genot van lekker eten van Brasserie de Conversatie en sfeervolle accordeonmuziek hebben we geproost op een mooi jaar. 

Met een mooie speech van CEO Tjeerd Nijenhuis werd het kerstontbijt geopend. De sfeer zat er goed in en na gezellig met elkaar gegeten te hebben kregen iedereen het kerstpakket overhandigd. Het was een goed begin van de dag. We zijn enorm trots op alle collega’s, met wie we elke dag samenwerken om van onze klanten helden te maken. Zonder hun inzet en betrokkenheid zou Sidekix niet zijn wat het nu is. Aan iedereen daarom nogmaals: bedankt voor alle inzet!

Met enthousiasme kijken we vooruit naar 2023, waarin we opnieuw samen gaan knallen. We zijn bezig met veel mooie, nieuwe dingen. Blijf op de hoogte door onze social media kanalen in de gaten te blijven houden. Wil jij in het nieuwe jaar ook werken bij het gezelligste bedrijf van Uden en omgeving? Vinden we leuk, want we hebben altijd ruimte bij Sidekix voor nieuw talent. Bekijk onze actuele vacatures of stuur een opensollicitatie naar sollicitaties@sidekix.nl. Dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.

Bij Sidekix stimuleren we graag gezonde gewoontes voor onze medewerkers. Vandaag staan we op Internationale Fiets-naar-het-werk-dag stil bij het Sidekix Fietsplan, dat één jaar geleden werd geïntroduceerd. Het Sidekix Fietsplan maakt het mogelijk voor collega’s om een looncomponent (zoals vakantiegeld of brutoloon) te gebruiken bij het kopen van een nieuwe fiets. Een aankoop waar zij met de stijgende tempraturen én benzineprijzen optimaal gebruik van kunnen maken.

Collega’s die het fietsplan hebben zijn enthousiast. Een van hen is Luc (Bedrijfsbureau) die elke dag standaard met de fiets naar het werk komt. “Het maakt voor mij niet uit wat voor weer het is, ik kom altijd met de fiets”, vertelt hij. “Ik zou het liefst iedereen met de fiets naar het werk zien komen. Het heeft enorm veel voordelen voor jezelf en je omgeving. De auto pakken naar het werk lijkt soms ook meer een ingenestelde gewoonte te zijn, dan dat het echt sneller of handiger is. Uitzonderingen daar gelaten natuurlijk. Toen ik het Fietsplan van Sidekix zag, heb ik dit gebruikt om een deel van mijn nieuwe fiets te bekostigen. Het helpt financieel toch een stukje mee.” Ook voor Marcel (Manager Logistiek) is de het financiële voordeel de grootste motivatie. “Ik woon in Gemert en fiets het liefst iedere dag naar het werk. Om die reden wil ik al langer een elektrische fiets. Toen ik hoorde van de Fietsregeling was dat voor mij het laatste duwtje. Ik heb geen moment spijt van mijn keuze gehad.”

Het fietsplan is voor iedereen voordelig

Het fietsplan is niet alleen interessant voor collega’s die de fiets als hoofdvervoer gebruiken. “Het is een slimme keuze om gebruik te maken van het Fietsplan, zeker als je toch al van plan bent om een fiets te kopen.”, vertelt Rick (Software Engineer). “Voor mij was dit de extra stimulans die ik nodig had om mijn fiets te vervangen vóór hij compleet uit elkaar viel. Het maakt het fietsen toch een stuk prettiger. Gezien ik in Nijmegen woon, gebruik ik de fiets om naar het station te rijden en vanuit daar de bus te pakken naar het werk. Ideaal.” Collega Susan (Call Agent) fietst met mooi weer graag naar het werk om haar dagelijkse beweging te krijgen. “Omdat ik voor mijn werk veel moet zitten en ik ’s avonds de tijd niet heb om nog uitgebreid te sporten zocht ik een andere manier om meer te bewegen. Toen ik hoorde van het fietsplan was dit voor mij wel echt een uitkomst. Hierdoor kon ik de stap maken een elektrische fiets aan te schaffen, wat heel erg fijn voor me was. Fietsen is niet mijn hoofdvervoer, maar als de zon schijnt kan ik de auto in ieder geval zeker laten staan. Het is echt fijn om met lekker weer te fietsen.”

Ook dit jaar zien we bij Sidekix een groei in het aantal fietsgebruikers sinds de zon weer vaker schijnt. Een positieve verandering waarvan we hopen dat hij ook na de zomer stand houdt. En voor alle collega’s die op zoek zijn naar een nieuwe, goede fiets staat Sidekix met het Fietsplan paraat om een financieel steuntje in de rug te geven. Zo zorgen we in ieder geval voor één bobbel minder in de weg naar meer fietsende collega’s.

Sidekix zet zich iedere dag in om haar klanten als held uit de strijd te laten komen. En dat lukt, dankzij ons team van experts, doorzetters en strevers. Samen maken zij Sidekix tot de perfecte bondgenoot voor onze helden. Maar wie zijn nu eigenlijk de mensen achter het masker? In onze rubriek ‘Achter het masker’ geven we je antwoord op deze vraag en stellen we je voor aan onze sidekicks. In deze editie is het de beurt aan collega Redouane Moufid. Hij is bijna drie jaar geleden bij Sidekix gestart als Call Agent en in die jaren doorgeroeid tot Trainer Coach.

Hoewel Redouane in het weekend veel in Amsterdam te vinden is, woont en werkt hij in Uden. Via een uitzendbureau kwam hij drie jaar geleden voor het eerst in contact met Sidekix, waar hij nu met veel plezier werkt bij het Contact Center als Trainer Coach.

In welke functie ben je bij Sidekix begonnen?

“Leuk verhaal. Ik ben bij Sidekix terechtgekomen via een uitzendbureau. Ik werd aangenomen als Call Agent. Het was leuk werk, maar toen de drukte bij het Contact Center na vijf maanden afnam besloot ik om iets anders te proberen. Ik ging aan de slag bij een hotel in Uden, maar dit bleek niet helemaal mijn ding te zijn. Toen ik contact opnam met het uitzendbureau, verwezen zij me eigenlijk direct weer door naar Sidekix. Dat was nu eenmaal een goede match voor mij. Ik besloot daarom opnieuw bij Sidekix aan de slag te gaan en voelde me als een vis in het water.”

Kun je ons meer vertellen over de groei die je hebt doorgemaakt binnen Sidekix?

“Dat kan ik zeker. Ik begon dus als Call Agent en na een tijdje groeide ik door tot Lead Agent op de afdeling VI (Voetbal International). Dat was een mooie en passende stap, want ik ben best wel een voetbalfanaat haha.”

“Ik merkte vooral dat ik in mijn functie energie kreeg van anderen helpen de beste versie van zichzelf te worden. Dit vond ik niet alleen het leukste, maar kan ik ook erg goed. Ik werd daarom na een tijd gevraagd om Lead Agent bij YourVoice te worden. Hier kreeg ik meer ruimte en tijd om mezelf op de coachingstaken te focussen. Ik heb toen veel collega’s geholpen om zichzelf niet alleen op het werk, maar ook in hun privéleven meer open te stellen. Dit resulteerde in betere klantgesprekken en meer werkplezier, dus het was een echte win-win voor iedereen. Zodoende werd ik na een tijd gevraagd om deze coachingstaken niet alleen voor YourVoice op te pakken, maar voor het hele Contact Center. Dat leek me natuurlijk een leuke uitdaging!”

Heel tof! Je bent dus echt in de functie van Trainer Coach gegroeid?

“Jazeker. Sterker nog, de functie bestond voorheen niet. Dit was namelijk iets dat Teamleiders altijd moesten doen. Maar in combinatie met de andere taken en verantwoordelijkheden was het lastig iedereen de nodige tijd en aandacht te geven. Er zijn immers zo veel andere taken die je moet doen… Trainer Coach werd daarom bewust een aparte functie. En omdat ik bij elke afdeling binnen het Contact Center heb gewerkt, weet ik hoe het is om op de andere stoel te zitten. Ik kan me daardoor goed in mijn collega’s inleven en hen goed helpen met de juiste trainingen en passend advies.”

Wat houden je werkzaamheden precies in?

“Het is mijn taak collega’s te helpen in hun groei, om ervoor te zorgen dat zij meer zelfvertrouwen krijgen en hun werkzaamheden beter kunnen doen. Ik doe dit niet alleen door collega’s één op één te trainen, maar ook door de documentaties te schrijven en te blijven actualiseren. Met documentaties bedoel ik de handleidingen en richtlijnen die Klantenservicemedewerkers en Call Agents nodig hebben als handvatten om hun werk goed te doen. Iedere klant voor wie wij bellen heeft namelijk een andere manier van werken en verreist dan ook een andere communicatieaanpak. Daarnaast onderhoud ik het contact met leveranciers, dus als er een storing is of er iets moet worden besteld doe ik dat. ”

Hoe maak je de juiste documentaties?

“Om goede documentaties te maken ga ik naar de klanten om met hen af te stemmen wat de wensen, behoeften en verwachtingen zijn. Ik kijk mee naar hoe het bedrijf graag wil dat er online en offline wordt gecommuniceerd en zorg dat de juiste vragen worden gesteld. Vervolgens maak ik van al deze informatie één document, ook wel ‘coachingsformulier’ genoemd. Deze formulieren kun je gebruiken om iemands progressie goed bij te houden en te meten. Deze coachingsformulieren worden iedere week gekalibreerd met de teamleiders van alle afdelingen, om te toetsen of ze nog in lijn zijn met de opdracht die we uitvoeren voor de klant. ”

Heel gaaf. Je werkt dus niet alleen met mensen, maar helpt hen om te groeien. Is dat wat je altijd al wilde doen?

“Nou, je zou het bijna niet zeggen… maar ik heb dus Financieel Recht gestudeerd. Maar het bleek al gauw dat dit niet was waar ik mezelf in de toekomst zag. Ik krijg veel meer energie van anderen helpen en hen te zien groeien. Zo was er een collega die heel verlegen bij ons begon. Als Trainer Coach heb ik haar geholpen om meer zelfvertrouwen te krijgen en heb ik met haar gewerkt aan het ontwikkelen van haar skills. Hierdoor groeide ze niet alleen in haar werk als Call Agent, maar ook als persoon.”

Doe je het werk alleen?

“Eerst wel, maar sinds kort zijn we gelukkig met z’n tweeën. Hoewel ik wel de zwaardere coaching doe en bijvoorbeeld ook Lead Agents help met hun ontwikkeling, helpt mij collega mij met het trainen en coachen van de andere Call Agents en Klantenservicemedewerkers. We vormen een goed team.”

Wil jij stagelopen in Uden en ben je op zoek naar een opdracht waar je energie van krijgt? Die vind je bij Sidekix! Of het nu gaat om een meewerkstage, BOL-traject of afstudeeropdracht: bij Sidekix zorgen we ervoor dat je niet alleen een leerzame, maar ook leuke stageperiode hebt. En nee, dat zeggen we niet zomaar. We horen het terug van onze stagiaires die bij Sidekix stagelopen. Zo ook van Tim Reefs.

Tim studeert Ondernemerschap en Retailmanagement aan Avans hogeschool in Den Bosch. Als onderdeel van zijn derde leerjaar heeft hij het afgelopen halfjaar stagegelopen bij de Marketing- en Communicatieafdeling van Sidekix in Uden.

Kun je om te beginnen iets over jezelf vertellen?

“Ik ben Tim en ik kom uit Nuland, een dorpje vlakbij Den Bosch en Uden. Ik ben 20 jaar oud en volg de opleiding Ondernemerschap en Retailmanagement aan Avans hogeschool. Het is een brede opleiding waarbij alle facetten van zowel ondernemerschap als management aan bod komen. Dit past goed bij mij, want ik vind het belangrijk om breed georiënteerd te zijn voor ik mezelf verder verdiep in één bepaald vakgebied. In mijn vrijetijd speel ik voetbal en kijk ik actie- en avonturenfilms.

Vanwaar je interesse in de studie Ondernemerschap en Retailmanagement?

“Mijn interesse in ondernemen is vroeg begonnen. Ik keek toen ik een jaar of 15, 16 was samen met mijn vader naar een programma op RTL Z. Dit programma ging over een man die bedrijven waarmee het slecht ging hielp om weer te groeien. Ik vond het heel fascinerend om te zien hoe hij het voor elkaar kreeg bedrijven en mensen op die manier te helpen. Hiermee werd mijn interesse in het bedrijfsleven gewekt. Het hielp ook dat ik aanleg had voor exacte vakken zoals wiskunde en economie. Toen ik me ging oriënteren naar studiemogelijkheden sprak de studie ‘Ondernemerschap en Retailmanagement’ me dan ook erg aan. En hoewel ik vwo heb afgerond en dus ook een universitaire studie kon doen, koos ik bewust voor deze hbo-opleiding. Juist omdat het goed bij me past en me de praktijkervaring biedt die ik graag wil. Daarmee wil ik niet zeggen dat theorie niet belangrijk is, want dat is het zeker, maar het opdoen van praktijkervaring vind ik gewoon echt waardevol. Ik heb dan ook geen moment spijt gehad van mijn studiekeuze.”

Waarom koos je ervoor om jezelf, met zo’n brede studie, juist te verdiepen in marketing?

“Hetgeen dat het meest mijn interesse trekt in deze opleiding is marketing. We werken in mijn opleiding met studieblokken. Veel van de vakken die ik in deze blokken heb gehad vond ik bij lange na niet zo interessant of leuk als marketing. Wat me zo aanspreekt aan marketing is dat je een brede kennis moet hebben over het bedrijf. Dus wat de missie en visie is, welke diensten er worden aangeboden, dat soort dingen. En met die kennis ga je aan de slag om ervoor te zorgen dat het bedrijf zichzelf goed profileert naar de verschillende doelgroepen. Er zijn campagnes, tools, socials en andere middelen waarover moet worden nagedacht en die goed moeten worden ingezet. Daarom koos ik voor mijn eerste stage een stage binnen de marketing.”

Hoe ben je bij Sidekix terechtgekomen?

“Mijn vader heeft een paar jaar geleden voor Sidekix in Uden gewerkt en hij was erg enthousiast over het bedrijf. Ik heb mezelf op zijn advies verdiept in Sidekix en wat ik las vond ik goed passen bij wat ik zocht in een stagebedrijf. Sidekix heeft namelijk verschillende diensten die zij aanbiedt aan diverse bedrijven. Zo wordt er voor een klant de mailing gedaan en voor een andere klant weer de e-fulfilment. Ik stuurde een open sollicitatie, werd uitgenodigd voor een gesprek en daarna kreeg ik het bericht dat ik was aangenomen.”

Waarom vind je Sidekix goed passen bij jezelf?

“Zoals ik eerder noemde vind ik het heel leuk breed georiënteerd te zijn, en dat is Sidekix zelf ook. Sidekix is de bondgenoot van een hoop verschillende bedrijven. We werken hier niet voor één klant binnen één branche, maar helpen heel veel verschillende bedrijven en organisaties om hun doelstellingen te halen en hun campagnes uit te voeren.”

Wat doe je allemaal tijdens je stage bij Sidekix?

“Mijn stage is een meewerkstage, wat inhoudt dat ik meewerk met de afdeling Marketing & Communicatie en hen waar nodig ondersteun. Ik houd me tijdens mijn stage vooral bezig met onlinemarketingtaken. Dan kun je bijvoorbeeld denken aan het inrichten van AdWords campagnes, het maken van e-mailflows en het opzetten van LinkedIn-campagnes. Het is tof om te doen. Sommige programma’s en tools die ik hiervoor gebruik zijn al kort besproken op school, maar er echt mee aan de slag gaan en leren hoe je alles goed gebruikt is toch wel even anders. Natuurlijk word ik hierin goed begeleid door mijn begeleider. Naast de onlinemarketingtaken help ik ook met het invullen van de content en denk ik mee over concepten voor beurzen en evenementen. Zo heb ik ook de NIMA Marketing Dag 2021 bijgewoond en geholpen met de Art-Inn van Noble-Art.”

“Ook heb ik een onderzoek gedaan waar ik een groot deel van mijn tijd mee bezig was. Dit onderzoek gaat Sidekix helpen bij de verdere inrichting en implementatie van de externe marketingactiviteiten.”

Hoe vond je het om bij Sidekix stage te lopen?

“Het was een leuke en leerzame ervaring en daar ben ik dankbaar voor. Ik hoorde namelijk ook verhalen van medestudenten die bij bedrijven terechtkwamen waar gewoon niet naar hen werd omgekeken of geluisterd. Het lijkt me verschrikkelijk je stagetijd te moeten uitzitten bij een bedrijf die je input niet serieus neemt. Bij Sidekix is dat niet het geval. Ik kreeg hier de vrijheid om mee te denken en dingen te proberen. Er werd ook actief om mijn mening gevraagd en ik werd gestimuleerd om mee te denken. Met die input werd vervolgens ook echt iets gedaan. Dat gaf me zelfvertrouwen, want het bevestigde voor mij dat ik een positieve toegevoegde waarde heb voor het team.”

Wat wil je graag na je studie doen?

“Nou, mijn studie is erop gericht dat ik mijn eigen bedrijf zou kunnen beginnen als ik dat wil. Maar dat is niet wat ik als doel voor ogen heb. Ik zou om te beginnen bij een bedrijf willen werken om ervaring op te doen. Maar wat precies en in welke functie weet ik nog niet zo goed. Wat me echt leuk lijkt om te doen, zodra ik de ervaring heb opgebouwd, is om als bedrijfsadviseur aan de slag te gaan. Dat mensen mij als ZZP’er kunnen inhuren en dat ik hen dan help hun bedrijf groter of beter te maken. Zorgen dat de zaken weer op de rit komen als het niet goed gaat. Dit vereist natuurlijk veel ervaring, dus het is niet iets wat ik mezelf de aankomende jaren zie doen. Maar wie weet in de toekomst.”

Raad je Sidekix aan als stagebedrijf?

“Ik raad Sidekix zeker aan als stagebedrijf. Er hangt een fijne sfeer en het team is echt heel gezellig. Ik heb veel mooie momenten gehad en ook veel mogen meemaken. Je leert in een korte tijd heel veel wat je later zeker gaat helpen! Voor mijn eigen opleiding zou ik als tip willen geven dat Sidekix een bedrijf is wat gericht is op B2B en dat is toch echt anders dan retailbedrijven waar school vaak op focust. Maar dat is ook het interessante, want het daagt je uit om die verdiepingsslag te maken. De theorie van school in de praktijk toe te passen op een nieuwe manier.”

Wil jij ook stagelopen in Uden bij Sidekix in Uden? Bekijk de actuele vacatures of stuur ons een open sollicitatie.

Soms klinken bijbaantjes niet alleen saai, maar zijn ze dat ook. Maar geen zorgen, want bij Sidekix hebben we bijbaantjes die wél leuk en uitdagend zijn.

Continue reading

Sidekix zet zich iedere dag in om haar klanten als held uit de strijd te laten komen. In onze rubriek ‘Achter het masker’ geven we je een kijkje achter het masker van Sidekix. In deze editie is het de beurt aan Lead Agent Auke van Lankveld.

Continue reading

Bijzonder bezoek van Creapiet, Kleurpiet en drie hulppietjes tijdens de Pieten Drive Thru bij Sidekix!

Continue reading

Het was vorige week extra gezellig bij Sidekix tijdens de Art-Inn van Noble-Art. Verschillende collega’s zijn deze dag samen met hun vrienden en/of familie langs geweest om kunst te kijken en een leuke middag te hebben met elkaar.

Continue reading

Tosca is 52 jaar en woont samen met haar man en drie kinderen in Uden. In 2011 is ze gestart bij Sidekix in de functie Assistent Projectmanager. Sinds dien heeft ze verschillende functies binnen de organisatie bekleed. Sinds dit jaar is Tosca al 10 jaar een belangrijke schakel in het team van Sidekix.

Continue reading

Sidekix zet zich iedere dag in om haar klanten als held uit de strijd te laten komen. In onze rubriek ‘Achter het masker’ geven we je een kijkje achter het masker van Sidekix. In deze editie is het de beurt aan E-fulfilmentmedewerker Moniek van den Boogaart

Continue reading

Met een warm en voldaan gevoel kijken we terug op een heerlijke Sidekix BBQ!

Continue reading

Van school naar werk; dat is één van de centrale thema’s van De Leerschool Uden. Deze prachtige organisatie zet zich o.a. in voor jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Continue reading

Sidekix zet zich iedere dag in om haar klanten als held uit de strijd te laten komen. In onze rubriek ‘Achter het masker’ geven we je een kijkje achter het masker van Sidekix. In deze editie is het de beurt aan Machine Operator Johan van Elten.

Continue reading

Lekker sporten via Sidekix? Dat kan! Dankzij ons nieuwe Fitnessplan is het mogelijk om als medewerker bij Sidekix met korting te sporten.

Continue reading

“Misschien is Sidekix wel het gezelligste bedrijf waarvoor ik ooit gewerkt heb.”

Continue reading